首先要提高员工的创新能力，这是企业创新能力的基础。二是提高技术创新和管理创新能力。技术创新是核心，管理创新是支撑，下面天津印刷厂为大家介绍：

　　1、 如何提高员工的创新能力

　　提高企业的创新能力，首先是提高人的创新能力。创新，首先要有创新意识和创新思维。每个人都有创造性思维，但由于年龄、经验、地位、文化、知识和教育的不同，并不是每个人都能在任何时候运用创造性思维，所以每个人的创造性是不同的。企业要提高员工的创新能力，需要创造良好的环境和氛围，充分发挥员工的创造力。

　　创新是对创造力的促进。无论是国家、企业还是个人，没有艰苦的实践，光靠创新是无法提高创造力的。企业创新必须巩固员工创新的基础工作。只要企业充分发掘每一个员工的创新人才，开发和利用它们，就可以限度地提高员工的创新能力，进而促进企业创新能力的不断提高。

　　2、 如何提高企业的创新能力

　　企业创新主要是技术创新和管理创新。创新不是一个独立的东西，它是一个过程，一个科技成果商业化的过程。技术创新是创新的核心内容，包括产品创新、工艺创新、市场创新和原材料创新，也是许多企业的核心。技术创新是企业家的一种特殊工具。企业家可以利用这个工具开发新市场。技术创新具有开拓性、应用性和价值性。技术创新是企业在市场竞争中立于不败之地的重要因素，对提升企业的竞争力起着举足轻重的作用。同时，新技术可能使企业成为新领域。